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7月28日消息，在本屆2008網(wǎng)絡(luò)營銷大會的人才研討會上，南昌航空大學(xué)的劉宣如副教授發(fā)表了《電子商務(wù)畢業(yè)人才就業(yè)狀況調(diào)查報告》，通過對電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的系統(tǒng)調(diào)研和論證，近四分之三的電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生對高校電子商務(wù)專業(yè)發(fā)展持樂觀態(tài)度，人們普遍對電子商務(wù)專業(yè)還是比較有信心的。

在報告中，劉宣如副教授運用了多樣化的調(diào)查對我國電子商務(wù)專業(yè)的人才狀況進行了全面、細致的分析研究。從更換工作、工作與專業(yè)的相關(guān)度、專業(yè)知識應(yīng)用等調(diào)查，說明了“電子商務(wù)畢業(yè)就業(yè)率僅20%”是為不妥。通過對專業(yè)自身的回眸以及外界的評論，報告顯示出了電子商務(wù)專業(yè)人才的潛力與環(huán)境適應(yīng)性?；陔S機班級調(diào)查，隨機采擷到電子商務(wù)畢業(yè)生100份調(diào)查問卷真實數(shù)據(jù)，收集到87位電子商務(wù)學(xué)生留下的就業(yè)職業(yè)、崗位情況，可以得出：“電子商務(wù)專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)一年就業(yè)率87%”的結(jié)論。隨后，報告指出在國家的大力支持下，隨著時代E化的必然，電子商務(wù)專業(yè)的渠道會得到更廣泛的擴展，因此，電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)人才大量開始流向傳統(tǒng)企業(yè)、金融單位、科研高校，加入公務(wù)員行列乃至個體創(chuàng)業(yè)，何嘗不應(yīng)該視為“就業(yè)”?

對于發(fā)展中的國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)營銷，一份調(diào)查報告不僅僅是為了證明什么，而是希望從印證中得到思考，從調(diào)查中進行反思。通過問卷調(diào)查，劉宣如副教授得出高校在“電子商務(wù)專業(yè)的管理”還上存在“問題”。他認為高校需要進行調(diào)整，教學(xué)方式亟待改良和革新。在宏觀上，校方需要反思如何以高校自有優(yōu)勢為底蘊，以電子商務(wù)時代化發(fā)展的人才市場需求為導(dǎo)向，以電子商務(wù)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)為依托，培養(yǎng)以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或電子商務(wù)為方向的應(yīng)用性人才這樣的問題?？梢酝ㄟ^“學(xué)校+行業(yè)+企業(yè)+學(xué)生”的四方論證進一步明確電子商務(wù)專業(yè)的目標(biāo)、本質(zhì)及培養(yǎng)方式;在中觀上，高校需緊抓專業(yè)化教育”問題，即電子商務(wù)教師專業(yè)化發(fā)展問題。從教師素質(zhì)專業(yè)化、教育服務(wù)專業(yè)化兩個因素上全面提高;最后落實微觀上，應(yīng)該通過“專門實驗室實習(xí)法”與“網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)”的嫁接，使現(xiàn)有電子商務(wù)教育資源能效最大化，以大力提升學(xué)生“立竿見影”的就業(yè)能力